Gehaltsanalysen

Gehalt bei persona service AG & Co. KG Stuttgart in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 10 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median2 010 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt12 607 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil2 010 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil4 000 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil2 010 €
Median2 010 €
Oberes Quartil4 000 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 2 010 € und 4 000 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 4 000 €.
  • Das obere Quartil liegt 99 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (12 607 €) liegt 527 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (10 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

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Feinwerkmechaniker (m/w/d)

50 000 – 55 000 €

​ Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? Bei persona service bekommst du den Job, der zu deiner Erfahrung passt. Ob im Handwerk, in der Industrie ode…

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Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)

4 000 – 4 500 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtStuttgart
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persona service AG & Co. KG Stuttgart Stuttgart ·

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

3 500 – 4 000 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtStuttgart
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persona service AG & Co. KG Stuttgart Ostfildern ·

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

3 500 – 4 000 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtOstfildern
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persona service AG & Co. KG Stuttgart Stuttgart ·

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

3 000 – 3 500 €

​ Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? Bei persona service bekommst du den Job, der zu deiner Erfahrung passt. Ob im Handwerk, in der Industrie ode…

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (2 010 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (12 607 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 2 010 € bis 4 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 2 010 €, ein Viertel über 4 000 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 10 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 2 010 € entspricht dem Markt, über 4 000 € dem starken Viertel, unter 2 010 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.