Gehaltsanalysen
Marktübliche Gehälter auf Basis von 30 Angeboten mit Gehaltsangabe.
Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.
Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.
Wir besetzen diese Position für einen Kunden im südlichen Ruhrgebiet. Ihr Job - Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter, analysieren Marktpotenziale und bauen das Portfolio Ihrer…
BewerbenWir besetzen diese Position für einen Kunden im Raum Düsseldorf/Niederrhein. Ihr Job - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Projektmanagement-Teams und stellen durc…
BewerbenWir besetzen diese Position im Auftrag eines Kunden im nördlichen Ruhrgebiet. Ihr Job - Sie erstellen und prüfen prüffähige statische Berechnungen im konstruktiven Stahlbau unter Einhaltung…
BewerbenWir besetzen diese Position im Auftrag eines namhaften Kunden in Velbert. Ihr Job - Sie entwickeln innovative Lösungen für handgeführte Werkzeuge und gestalten aktiv den Umbau zu intelligen…
BewerbenWir besetzen diese Position im Auftrag eines namhaften Kunden im westlichen Ruhrgebiet. Ihr Job - Sie konzipieren, berechnen und konstruieren Fahrwerkskomponenten für Schienenfahrzeuge und…
BewerbenWir besetzen diese Position im Auftrag eines Kunden im Raum Köln. Ihr Job - Sie entwickeln SPS-Software für moderne Intralogistiklösungen und automatisierte Logistiksysteme mit dem Siemens…
BewerbenDer Median (67 500 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (74 475 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Von 60 500 € bis 82 500 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 60 500 €, ein Viertel über 82 500 €.
Aus 30 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 67 500 € entspricht dem Markt, über 82 500 € dem starken Viertel, unter 60 500 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Stichprobe
30 Angebote mit Gehaltsangabe
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
