Personalarbeit mit strategischem Anspruch Sie möchten anspruchsvolle Personalthemen eigenständig bearbeiten, Grundsatzfragen einordnen, Projekte voranbringen und eng mit Führungskräften und…
Wir suchen Sie für die Koordination Anwendungsberatung Kredit (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: - Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 79.320,- € und 87.600,- € im Jahr, je nac…
Wir suchen Sie für unser Team Accounting. Das erwartet Sie bei uns: - Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 79.320,- € und 87.600,- € im Jahr , je nach Erfahrungsgrad und Qualifi…
Wir suchen Sie für unser Team Kommunikation und Marke. Das erwartet Sie bei uns: - Jahresbruttogehalt von 68.913,-€ – 77.545,- €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation - 30 Urlaubstage +…
Gemeinsam kompetent beraten. Wir suchen Sie für unsere Privatkundenberatung in dem Finanz-Center in Wiesbaden – Naurod. Das erwartet Sie bei uns: - Jahresbruttogehalt von 52.130, -€ – 71.73…
Gemeinsam kompetent beraten. Das erwartet Sie bei uns: - Jahresbruttogehalt von 52.130, -€ – 71.734, -€, abhängig von Erfahrung und Qualifikation - 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusä…
Der Median (79 182 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (79 182 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 79 182 € bis 79 182 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 79 182 €, ein Viertel über 79 182 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 7 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 79 182 € entspricht dem Markt, über 79 182 € dem starken Viertel, unter 79 182 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.