Gehaltsanalysen

Gehalt bei MANPOWER GmbH & Co. KG in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 88 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median22 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt5 143 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil19 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil4 470 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil19 €
Median22 €
Oberes Quartil4 470 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 19 € und 4 470 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 4 470 €.
  • Das obere Quartil liegt 22778 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (5 143 €) liegt 22430 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 88 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
MANPOWER GmbH & Co. KG Karlsruhe ·

Kaufmännischer Mitarbeiter(m/w/d) Schwerpunkt Finance & Administration

43 000 – 55 000 €

Kaufmännischer Mitarbeiter(m/w/d) Schwerpunkt Finance & Administration Standort: Karlsruhe Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 40 Stunden pro Woche Sie sind auf der Suche nach…

ZeitarbeitVor OrtKarlsruhe
MANPOWER GmbH & Co. KG Berlin ·

Fachkrankenschwester Intensiv- und Anästhesiepflege (w/m/d)

27 – 32 €

Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Intensiv- und Anästhesiepflege? Als Fachkrankenpfleger (m/w/d) profitieren Sie bei Manpower Medical von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver V…

ZeitarbeitVor OrtBerlin
MANPOWER GmbH & Co. KG Berlin ·

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

28 – 29 €

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) gesucht! Manpower Medical bietet Ihnen faire Konditionen, persönliche Betreuung und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten. Wir finden gemeinsam die…

ZeitarbeitVor OrtBerlin
MANPOWER GmbH & Co. KG Berlin ·

Altenpfleger (m/w/d)

28 – 29 €

Sie sind Altenpfleger (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Manpower Medical bietet Ihnen als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vielfältige Einsatzmöglichkei…

ZeitarbeitVor OrtBerlin
MANPOWER GmbH & Co. KG Köln ·

Altenpfleger (m/w/d)

22 – 27 €

Sie sind Altenpfleger (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Manpower Medical bietet Ihnen als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vielfältige Einsatzmöglichkei…

ZeitarbeitVor OrtKöln
MANPOWER GmbH & Co. KG Köln ·

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

22 – 27 €

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht! Manpower Medical bietet Ihnen faire Konditionen, persönliche Betreuung und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten. G…

ZeitarbeitVor OrtKöln

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (22 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (5 143 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 19 € bis 4 470 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 19 €, ein Viertel über 4 470 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 88 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 22 € entspricht dem Markt, über 4 470 € dem starken Viertel, unter 19 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.