Gehaltsanalysen

Gehalt im Bereich Kunst, Design und Medien in Nordrhein-Westfalen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 344 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median50 812 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt49 365 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil42 008 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil59 571 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil42 008 €
Median50 812 €
Oberes Quartil59 571 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 42 008 € und 59 571 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 59 571 €.
  • Das obere Quartil liegt 42 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 344 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Awex HR Consulting GmbH Köln ·

Steuerfachangestellter / Steuerexperte (m/w/d)

510 000 – 710 000 €

Köln 39,5 Std./Woche 50 % Homeoffice 51.000-71.000 € Jahresbruttogehalt Steuerexpertise trifft Arbeitsplatzsicherheit: Wechseln Sie in ein langfristig planbares Umfeld. Sie möchten Ihre Erf…

VollzeitVor OrtKöln
Bewerben
Ingenieurbüro Tarrach GmbH Bielefeld ·

Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) im Großraum Osnabrück

45 000 – 130 000 €

Wir als Ingenieurbüro Tarrach suchen mittelfristig einen weiteren Prüfingenieur/in, der/die auch als KFZ Sachverständige/r eingesetzt werden kann. Du bist PI/aaS/mT und/oder KFZ Sachverstän…

VollzeitVor OrtBielefeld
Bewerben
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) e.V. Bochum ·

Wissenschaftliche Mitarbeit Experimentelle Arbeitsmedizin

75 707 – 114 248 €

Kommen Sie in unser Team desInstituts für Prävention und Arbeitsmedizin der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit…

VollzeitVor OrtBochum
Bewerben
conQuaesso® JOBS Köln ·

Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)

80 000 – 105 000 €

Das [Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V.](https://www.bildungswerk-ev.de/bw-erzdioezese-koeln-ev/index.html) ist seit 1975 eine öffentlich anerkannte und geförderte Einrichtung der Weiter…

VollzeitVor OrtKöln
Bewerben
Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn Bonn ·

3 Junior Research Group Leaders (100%)

63 396 – 88 674 €

Your tasks: The University of Bonn is an international research university with a wide education and research profile. With a 200-year history, approximately 31,500 students, more than 6,00…

ZeitarbeitVor OrtBonn
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (50 812 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (49 365 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 42 008 € bis 59 571 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 42 008 €, ein Viertel über 59 571 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 344 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 50 812 € entspricht dem Markt, über 59 571 € dem starken Viertel, unter 42 008 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.