Gehaltsanalysen
Marktübliche Gehälter auf Basis von 10 Angeboten mit Gehaltsangabe.
Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.
Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.
Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden (m/w/d) der größte Anbieter regionaler Mobilitätsdienstleistungen in Niedersachsen. Engagement, Kompetenz und Motivation unsere…
BewerbenWir, die KVG Stade GmbH & Co.KG, haben uns seit der Firmengründung 1928 zum größten Anbieter von Omnibusverkehrsleistungen in Niedersachsen entwickelt. Täglich sind gut 1.000 Mitarbeiter un…
BewerbenDie KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Neben dem klassischen Linienverkehr bieten wir in der Re…
BewerbenDie KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Neben dem klassischen Linienverkehr bieten wir in der Re…
BewerbenDie KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden und über 480 Fahrzeugen der größte regionale Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass unsere Fa…
BewerbenDie KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden und über 480 Fahrzeugen der größte regionale Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass unsere Fa…
BewerbenDer Median (35 403 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (44 201 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Von 35 403 € bis 50 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 35 403 €, ein Viertel über 50 000 €.
Aus 10 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 35 403 € entspricht dem Markt, über 50 000 € dem starken Viertel, unter 35 403 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Stichprobe
10 Angebote mit Gehaltsangabe
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
