Gehaltsanalysen

Gehalt bei Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung in Berlin

Marktübliche Gehälter auf Basis von 9 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median77 333 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt77 333 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil77 333 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil77 333 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil77 333 €
Median77 333 €
Oberes Quartil77 333 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 77 333 € und 77 333 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 77 333 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (9 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Leitung Einkauf (w/m/d)

80 000 – 110 000 €

Leitung Einkauf (w/m/d) 35 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 110.000 EUR pro Jahr Einkauf führen. Lieferketten sichern. Kostenpotenziale realisieren. Für…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Technische Leitung (m/w/d)

85 000 – 100 000 €

Technische Leitung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 85.000 - 100.000 EUR pro Jahr Technik führen. Produktion sichern. Modernisierung gestalten. Für ei…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Supplier Quality Engineer (w/m/d)

64 000 – 89 000 €

Supplier Quality Engineer (w/m/d) 35 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 64.000,00 - 89.000,00 EUR pro Stunde Lieferantenqualität entwickeln. Ursachen lösen. Serien…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Senior Accountant HGB/IFRS (w/m/d)

65 000 – 89 000 €

Senior Accountant HGB/IFRS (w/m/d) 35 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 65.000 - 89.000 EUR pro Jahr Abschlüsse verantworten. Prozesse weiterentwickeln. Transpare…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

58 000 – 80 000 €

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 58.000 - 80.000 EUR pro Jahr Zahlen steuern. Menschen führen. Prozesse entwickeln. Sie v…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben
Julius Oscar Lorr LORR Personalberatung Berlin ·

Teamleiter (m/w/d) operative Steuerberatung

65 000 – 75 000 €

Teamleiter (m/w/d) operative Steuerberatung in Berlin Sie möchten operative Steuerberatung und Teamführung mit einem modernen Arbeitsumfeld verbinden? Für meinen Mandanten besetze ich die P…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (77 333 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (77 333 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 77 333 € bis 77 333 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 77 333 €, ein Viertel über 77 333 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 9 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 77 333 € entspricht dem Markt, über 77 333 € dem starken Viertel, unter 77 333 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.