Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen in Direktvermittlung Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Handelsunternehmen, dass durch seine Produktqualität unte…
Junior Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen Für unseren Kunden, ein etabliertes Handelsunternehmen mit Sitz in Stuhr, suchen wir einen Junior Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen am Standort St…
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung ab 20,0 Std./Woche in Direktvermittlung Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Handelsunternehmen, dass durch seine Produktqualität…
Industriemechaniker (m/w/d) für Maschinenmontage und Inbetriebnahme Für unseren Kunden, ein etabliertes und lokal verwurzeltes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Herstellung hochwertig…
WIG-Schweißer (m/w/d) in der Edelstahlverarbeitung Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten WIG-Schweißer (…
Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Behälter- und Anlagenbau Im Auftrag eines regional ansässigen Unternehmens, das sich auf die Herstellung von Produktionsanlagen für die Pharma- und Kosmetiki…
Der Median (12 125 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (12 125 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 12 125 € bis 12 125 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 12 125 €, ein Viertel über 12 125 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 9 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 12 125 € entspricht dem Markt, über 12 125 € dem starken Viertel, unter 12 125 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.