Gehaltsanalysen

Gehalt bei Job meets life in Niedersachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 29 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median55 575 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt52 672 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil51 333 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil55 575 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil51 333 €
Median55 575 €
Oberes Quartil55 575 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 51 333 € und 55 575 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 55 575 €.
  • Das obere Quartil liegt 8 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (52 672 €) liegt 5 % unter dem Median — viele Angebote liegen am unteren Ende.
  • Die Schätzung beruht auf 29 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Job meets life Lüneburg ·

Steuerberater m/w/d

75 000 – 100 000 €

Zeit für einen Job, der mehr kann! Als Steuerberater übernimmst du in einer etablierten Kanzlei in Lüneburg einen vielseitigen Mandantenkreis und hast die Chance, wirklich etwas zu bewegen.…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben
Job meets life Lüneburg ·

Strategischer Einkäufer m/w/d Elektrotechnik

70 000 – 80 000 €

Kosten im Blick, Lieferanten im Griff! Gemeinsam mit einem erfolgreichen Industrieunternehmen in Lüneburg suchen wir dich als Strategischen Einkäufer im Bereich Elektrotechnik. Die Stelle i…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben
Job meets life Lüneburg ·

Vertriebsleiter m/w/d Innendienst

59 999 – 70 000 €

Vertrieb mit Richtung – Führung mit Wirkung. Wir suchen dich als Vertriebsleiter im Innendienst für einen traditionsreichen Elektrogroßhandel am Standort Lüneburg. Der Einstieg erfolgt dire…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben
Job meets life Lüneburg ·

Steuerfachwirt m/w/d

65 000 – 70 000 €

Steuern mit Anspruch. Arbeiten mit Freiraum. Mehr Verantwortung, mehr Flexibilität und ein Arbeitsmodell, das zu dir passt. Als Steuerfachwirt arbeitest du in einer etablierten Kanzlei in L…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben
Job meets life Lüneburg ·

Controller m/w/d

50 000 – 70 000 €

Zwischen Zahlen und Strategie bist du zuhause! Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche im Raum Lüneburg suchen wir dich als Controller. Die Besonderheit: Dank D…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben
Job meets life Lüneburg ·

Fachinformatiker m/w/d Systemintegration

42 000 – 60 000 €

Dein Know-how hält die Systeme am Laufen! Gemeinsam mit unserem Partner, einem spezialisierten IT-Dienstleister, suchen wir einen Fachinformatiker für die Systemadministration am Standort L…

VollzeitVor OrtLüneburg
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (55 575 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (52 672 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 51 333 € bis 55 575 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 51 333 €, ein Viertel über 55 575 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 29 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 55 575 € entspricht dem Markt, über 55 575 € dem starken Viertel, unter 51 333 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.