Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Anlagen- und Netzschutz sucht Sie am Standort Mannheim als Projektingenieur Strom Schwerpunkt Schutz- und Leittechnik (m…
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft in unserer Gesellschaft MVV Netze GmbH. Die Abteilung Hoch- und Tiefbau sucht Sie für den Standort Mannheim als Projektingenieur Tiefba…
Wir sind ein 1993 gegründetes Unternehmen des Landes Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Neben eigenen Wärme- bzw. Stromversorgungsanlagen betreuen wir landesweit in stetig wachsendem…
Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Tiefbauamt eine Stelle als Diplom-Ingenieur – Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Bachelor/Master of Science…
fruitcore robotics entwickelt die Physical AI Platform für industrielle Automatisierung. Wir verbinden Robotik-Hardware, KI-gestützte intelligente Steuerung und Software zu einem integriert…
Über ap-systems GmbH Wir sind ein nach ISO 9001-2015 zertifizierter, qualifizierter Spezialist für Reinraumtechnik. Unsere Kernkompetenz liegt in der Beratung, Planung, Konstruktion und Err…
Der Median (75 851 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (69 343 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 67 010 € bis 80 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 67 010 €, ein Viertel über 80 000 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 20 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 75 851 € entspricht dem Markt, über 80 000 € dem starken Viertel, unter 67 010 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.