HUDER Personal steht für eine neue Ära im Recruiting. Wir öffnen Ihnen Türen zu den besten Unternehmen der Region und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu beruflichem Erfolg. Kein Lohndumping, ke…
Wir distanzieren uns bewusst von schlechten Umgangsformen, Lohndumping und Ausnutzung der Ressource Mensch in unserer Branche. Wir von Huder Personal GmbH Co. KG übernehmen mit unserem Se…
Bei HUDER Personal sind Sie mehr als nur ein Bewerber - Sie sind ein zukünftiger Erfolg. Mit exklusivem Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unermüdlichen Engagement für Fairn…
Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei HUDER Personal finden Sie Ihre Berufung. Mit Zugang zu den führenden Unternehmen der Region und einem unerschütterlichen Engagement für Fairness und T…
Bei HUDER Personal sind Sie mehr als nur ein Bewerber - Sie sind ein zukünftiger Erfolg. Mit exklusivem Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unermüdlichen Engagement für Fairn…
Bei HUDER Personal sind Sie mehr als nur ein Bewerber - Sie sind ein zukünftiger Erfolg. Mit exklusivem Zugang zu den Top-Unternehmen der Region und einem unermüdlichen Engagement für Fairn…
Der Median (7 490 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (7 490 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 7 490 € bis 7 490 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 7 490 €, ein Viertel über 7 490 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 15 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 7 490 € entspricht dem Markt, über 7 490 € dem starken Viertel, unter 7 490 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Wir verwenden Cookies, um die Nutzung von Finder zu erleichtern.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.