Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH haben Ihren neuen Traumjob als Elektriker - Elektroniker (Betriebstechnik) (m/w/d) für Sie! In Hamburg wartet bereits im Rahmen der Personalvermit…
Wir suchen Sie als Junior Service Techniker - Mechatroniker (m/w/d) in Hannover! Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie im Rahmen der Personalvermittlung im Bereich Technik vertiefen. I…
Für unseren Kunden in Werder (Havel) suchen wir Sie als Elektriker Instandhaltung (m/w/d)! Ihr neuer Job im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit im Bereich Elektrotechnik & Elektronik…
Sie sind Elektriker (m/w/d) und möchten im Rahmen der Personalvermittlung bei uns arbeiten? Ihr neuer Arbeitsplatz für 2.700 € bis 3.200 € Monatsbrutto befindet sich in Heidenau im Bereich…
Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Elektriker - Elektroniker - Elektroinstallateur (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Elektrotechnik…
Sichern Sie sich einen neuen Job als SPS-Techniker Instandhaltung - Automation (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende. D…
Der Median (19 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (6 330 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 18 € bis 22 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 18 €, ein Viertel über 22 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 30 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 19 € entspricht dem Markt, über 22 € dem starken Viertel, unter 18 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.