Gehaltsanalysen

Gehalt bei G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 18 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median28 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt27 906 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil28 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil56 680 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil28 €
Median28 €
Oberes Quartil56 680 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 28 € und 56 680 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 56 680 €.
  • Das obere Quartil liegt 202329 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (27 906 €) liegt 99566 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (18 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH Langenfeld ·

Technischer Kalkulator (m/w/d) Sicherheitstechnik

50 000 – 90 000 €

Du weißt, was gute Technik wert ist? Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als Spezialis…

VollzeitHybridLangenfeld
Bewerben
G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH Gilching ·

(Junior) Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik

50 000 – 80 000 €

Herzlich willkommen in Gilching! Unser neuer Standort in Gilching steht für Aufbruch, moderne Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Sicherheitstechnik. Nach unserem Umzug aus Wörthsee…

VollzeitHybridGilching
Bewerben
G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH Erfurt ·

Projektleiter (m/w/d) Brandmeldeanlagen (BMA)

50 000 – 80 000 €

Willkommen bei uns! Technik ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässi…

VollzeitHybridErfurt
Bewerben
G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH Aschaffenburg ·

Bauleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik

50 000 – 70 000 €

Willkommen bei uns! Technik ist deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässi…

VollzeitVor OrtAschaffenburg
Bewerben
G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH Gießen ·

Technischer Zeichner (m/w/d) Sicherheitstechnik

42 000 – 54 000 €

Herzlich willkommen in Gießen! Technik ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen…

VollzeitVor OrtGießen
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (28 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (27 906 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 28 € bis 56 680 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 28 €, ein Viertel über 56 680 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 18 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 28 € entspricht dem Markt, über 56 680 € dem starken Viertel, unter 28 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.