Wir suchen Experte (m/w/d) für Vertrieb und Marketingentwicklung Quickborn Vollzeit Experte (m/w/d) für Vertrieb und Marketingentwicklung in Quickborn Für unseren Kunden suchen wir einen en…
Wir suchen Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) Quickborn Vollzeit Vertriebsmanager B2B für Messebau und Markeninszenierung (m/w/d) in Quickborn Für unseren Kund…
Wir suchen Manager Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d) Quickborn Vollzeit Manager Vertrieb und Marktentwicklung (m/w/d) in Quickborn Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Manage…
Stlv. Filialleiter (m/w/d) in Halstenbek Bodenbeläge– das ist unsere Welt! In unserem mittelständischen Unternehmen sind in mittlerweile 27 Filialen mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarb…
Gynäkologie und Geburtshilfe im Raum Wedel: Position mit klarem Rahmen Eine Klinik in der Region Wedel, Schleswig-Holstein, erweitert das Team und sucht Unterstützung für die Gynäkologie un…
Gynäkologie und Geburtshilfe im Raum Elmshorn: neue berufliche Perspektive Eine Klinik im Raum Elmshorn, Schleswig-Holstein, sucht eine Ärztin oder einen Arzt für die Gynäkologie und Geburt…
Der Median (109 900 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (172 249 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 107 745 € bis 128 600 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 107 745 €, ein Viertel über 128 600 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 69 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 109 900 € entspricht dem Markt, über 128 600 € dem starken Viertel, unter 107 745 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Wir verwenden Cookies, um die Nutzung von Finder zu erleichtern.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.