Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 72000 € in Niedersachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 1 583 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median124 498 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt118 486 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil112 225 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil124 498 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil112 225 €
Median124 498 €
Oberes Quartil124 498 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 112 225 € und 124 498 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 124 498 €.
  • Das obere Quartil liegt 11 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (118 486 €) liegt 5 % unter dem Median — viele Angebote liegen am unteren Ende.
  • Die Schätzung beruht auf 1 583 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (124 498 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (118 486 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 112 225 € bis 124 498 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 112 225 €, ein Viertel über 124 498 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 1 583 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 124 498 € entspricht dem Markt, über 124 498 € dem starken Viertel, unter 112 225 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.