Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 62000 € in Niedersachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 1 957 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median119 943 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt108 525 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil90 523 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil119 943 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil90 523 €
Median119 943 €
Oberes Quartil119 943 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 90 523 € und 119 943 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 119 943 €.
  • Das obere Quartil liegt 33 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (108 525 €) liegt 10 % unter dem Median — viele Angebote liegen am unteren Ende.
  • Die Schätzung beruht auf 1 957 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (119 943 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (108 525 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 90 523 € bis 119 943 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 90 523 €, ein Viertel über 119 943 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 1 957 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 119 943 € entspricht dem Markt, über 119 943 € dem starken Viertel, unter 90 523 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.