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Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 54000 € in Thüringen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 399 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median94 088 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt100 963 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil90 743 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil105 261 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil90 743 €
Median94 088 €
Oberes Quartil105 261 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 90 743 € und 105 261 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 105 261 €.
  • Das obere Quartil liegt 16 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (100 963 €) liegt 7 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 399 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (94 088 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (100 963 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 90 743 € bis 105 261 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 90 743 €, ein Viertel über 105 261 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 399 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 94 088 € entspricht dem Markt, über 105 261 € dem starken Viertel, unter 90 743 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.

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