Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 54000 € in Sachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 1 720 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median126 351 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt111 631 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil84 850 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil126 351 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil84 850 €
Median126 351 €
Oberes Quartil126 351 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 84 850 € und 126 351 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 126 351 €.
  • Das obere Quartil liegt 49 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (111 631 €) liegt 12 % unter dem Median — viele Angebote liegen am unteren Ende.
  • Die Schätzung beruht auf 1 720 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (126 351 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (111 631 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 84 850 € bis 126 351 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 84 850 €, ein Viertel über 126 351 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 1 720 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 126 351 € entspricht dem Markt, über 126 351 € dem starken Viertel, unter 84 850 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.