Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 20 € in Hamburg

Marktübliche Gehälter auf Basis von 51 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median41 688 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt42 465 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil41 688 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil41 688 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil41 688 €
Median41 688 €
Oberes Quartil41 688 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 41 688 € und 41 688 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 41 688 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 51 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
msg nexinsure ag Hamburg ·

Business Consultant P&C (all genders)

76 900 – 111 400 €

Du kennst Dich mit Prozessen und Geschäftsvorfällen von Versicherungen im Schadensbereich bestens aus? Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement mit und möchtest Dein Wissen in anspruchsvol…

VollzeitHybridHamburg
simplecon GmbH Hamburg ·

Bauleiter Ankertechnik im Spezialtiefbau (m/w/d)

60 000 – 90 000 €

Sie möchten komplexe Spezialtiefbauprojekte koordinieren – ohne klassische Montagetätigkeit? # Wir suchen aktuell: Bauleiter Ankertechnik im Spezialtiefbau (m/w/d) in Hamburg Unser Partner…

VollzeitVor OrtHamburg
simplecon GmbH Hamburg ·

Bauleiter HDI Spezialtiefbau (m/w/d)

60 000 – 90 000 €

Sie möchten Verantwortung übernehmen und den Aufbau eines wichtigen Spezialtiefbau-Bereichs aktiv mitgestalten? # Wir suchen aktuell: Bauleiter HDI Spezialtiefbau (m/w/d) in Hamburg Unser P…

VollzeitVor OrtHamburg
simplecon GmbH Hamburg ·

Bauleiter Bohrpfähle & Großbohrtechnik (m/w/d)

60 000 – 90 000 €

Sie möchten anspruchsvolle Spezialtiefbauprojekte eigenverantwortlich voranbringen? # Wir suchen aktuell: Bauleiter Bohrpfähle & Großbohrtechnik (m/w/d) in Hamburg Unser Partner ist ein int…

VollzeitVor OrtHamburg
FERCHAU GmbH GB AVIATION Hamburg Hamburg ·

Projektleiter (m/w/d)

55 000 – 80 000 €

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspru…

ZeitarbeitVor OrtHamburg

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (41 688 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (42 465 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 41 688 € bis 41 688 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 41 688 €, ein Viertel über 41 688 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 51 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 41 688 € entspricht dem Markt, über 41 688 € dem starken Viertel, unter 41 688 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.