DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (m/w/d) im Fachbereich VI Bauen und Umwelt, Fachdienst Straßenbau und Grünflächen (Vollzeit, u…
DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht für den Fachbereich Zentrale Verwaltung, Fachdienst IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) Service-Desk (Vollzeit, unbef…
Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen Sicherheitstechniker (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Groß-Gerau Aufgaben: - Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Instand…
DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Bauunterhaltung für den Fachdienst Immobilienmanagement, Bereich…
Fair Personal GmbH · Arbeitnehmerüberlassung Als Transportdisponent (m/w/d) koordinieren Sie Warenbewegungen zuverlässig und behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick. Sie pl…
Zusammenfassung Nicht nur eine Veränderung, sondern eine Verbesserung! adesta begleitet Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag führen wir Sie durch de…
Der Median (30 373 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (30 373 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 30 373 € bis 30 373 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 30 373 €, ein Viertel über 30 373 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 27 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 30 373 € entspricht dem Markt, über 30 373 € dem starken Viertel, unter 30 373 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.