Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 140000 € in Bayern

Marktübliche Gehälter auf Basis von 162 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median160 635 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt202 936 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil160 635 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil185 043 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil160 635 €
Median160 635 €
Oberes Quartil185 043 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 160 635 € und 185 043 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 185 043 €.
  • Das obere Quartil liegt 15 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (202 936 €) liegt 26 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 162 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Orizon GmbH, Unit Aviation Bayern ·

PCB Design Engineer (m/w/d) Aerospace

780 000 – 1 020 000 €

Our Offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehens…

ZeitarbeitVor OrtBayern
Bewerben
Orizon GmbH, Unit Aviation Nürnberg ·

Senior Specialist (m/w/d) OT Security & Governance

684 000 – 792 000 €

Unser Angebot: - Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie - Attraktive un…

ZeitarbeitVor OrtNürnberg
Bewerben
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte Deggendorf ·

Personalberater/ Personaldisponent / Sales Manager (m/w/d)

480 000 – 720 000 €

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/ Personaldisponent / Sales Manager (m/w/d) in Deggendorf. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - Teamgeist, der begeister…

VollzeitVor OrtDeggendorf
Bewerben
daskont890 Regensburg ·

Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) Regensburg

480 000 – 720 000 €

Eigener Mandantenstamm. Keine Kennzahlenjagd. Arbeitsort nach Ihrer Wahl. Sie übernehmen die Finanz- sowie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eigenständig für einen festen Mandantenkreis, direkt…

VollzeitVor OrtRegensburg
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (160 635 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (202 936 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 160 635 € bis 185 043 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 160 635 €, ein Viertel über 185 043 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 162 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 160 635 € entspricht dem Markt, über 185 043 € dem starken Viertel, unter 160 635 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.