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Gehaltsanalysen

Gehalt mit einem Gehalt ab 120000 € in Thüringen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 149 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median138 527 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt152 605 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil133 880 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil161 350 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil133 880 €
Median138 527 €
Oberes Quartil161 350 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 133 880 € und 161 350 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 161 350 €.
  • Das obere Quartil liegt 21 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (152 605 €) liegt 10 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 149 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (138 527 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (152 605 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 133 880 € bis 161 350 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 133 880 €, ein Viertel über 161 350 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 149 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 138 527 € entspricht dem Markt, über 161 350 € dem starken Viertel, unter 133 880 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.

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