Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Göttingen. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - Führen. Entscheiden.…
Fachverkäufer für Hartbodenbeläge (m/w/d) in Halstenbek Bodenbeläge– das ist unsere Welt! In unserem mittelständischen Unternehmen sind in mittlerweile 27 Filialen mehr als 400 Mitarbeiteri…
Für eine etablierte und weiter wachsende augenärztliche MVZ- und Praxisgruppe bei Hannover und Celle suchen wir einen Facharzt für Augenheilkunde (m/w/d) mit operativem Schwerpunkt. Die Pos…
Im Rahmen einer verdeckten Suche begleite ich aktuell die Besetzung einer Geschäftsführerposition bei einem international tätigen Maschinen- und Anlagenbauer in Niedersachsen. Geschäftsführ…
In der Region Stade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Leitender Ob…
Oberarzt Anästhesiologie & Intensivmedizin (m/w/d) Region: Norddeutschland Für einen Schwerpunktversorger in Norddeutschland suchen wir im Zuge des personellen Ausbaus der Abteilung einen n…
Der Median (131 737 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (134 990 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 131 737 € bis 131 737 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 131 737 €, ein Viertel über 131 737 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 1 089 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 131 737 € entspricht dem Markt, über 131 737 € dem starken Viertel, unter 131 737 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.