Gehaltsanalysen

Gehalt bei five5in GmbH in Sachsen-Anhalt

Marktübliche Gehälter auf Basis von 7 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median55 000 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt61 428 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil47 500 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil75 000 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil47 500 €
Median55 000 €
Oberes Quartil75 000 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 47 500 € und 75 000 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 75 000 €.
  • Das obere Quartil liegt 58 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (61 428 €) liegt 12 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (7 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
five5in GmbH Köthen ·

Betriebsingenieur EMSR-Technik (m/w/d)

60 000 – 75 000 €

Sie sind Experte im Bereich der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und möchten die technische Zuverlässigkeit sowie die kontinuierliche Modernisierung komplexer Industrieanlagen…

VollzeitVor OrtKöthen
Bewerben
five5in GmbH Zerbst ·

Technischer Leiter (m/w/d)

60 000 – 75 000 €

Sie verfügen über fundierte technische Expertise, bringen Führungserfahrung mit und möchten die technische Zukunft unseres Mandanten mitgestalten? Sie suchen eine verantwortungsvolle Schlüs…

VollzeitVor OrtZerbst
Bewerben
five5in GmbH Köthen ·

Automatisierungsingenieur (m/w/d)

55 000 – 75 000 €

Gestalten Sie die Automatisierung moderner Fertigungsprozesse aktiv mit und treiben Sie die technische Weiterentwicklung zukunftsweisender Produktionsanlagen voran. Für unseren Mandanten, e…

VollzeitVor OrtKöthen
Bewerben
five5in GmbH Naumburg ·

Schichtleiter (m/w/d)

48 000 – 55 000 €

Für unseren Mandanten, einen international führenden Spezialisten für hochautomatisierte Fertigungsanlagen und Hygiene-Consumer-Products im südlichen Sachsen-Anhalt, suchen wir im Rahmen de…

VollzeitVor OrtNaumburg
Bewerben
five5in GmbH Naumburg ·

Technischer Einkäufer (m/w/d)

48 000 – 55 000 €

Für unseren Mandanten suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verhandlungssicheren Technischen Einkäufer (m/w/d). In dieser Schlüsselp…

VollzeitVor OrtNaumburg
Bewerben
five5in GmbH Bitterfeld-Wolfen ·

Industriemechaniker (m/w/d) inkl. Ausbildungsleitung Metall

45 000 – 50 000 €

Für unseren Mandanten, einen renommierten Markt- und Innovationsführer im Bereich moderner Anlagentechnik und Fertigungslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten…

VollzeitVor OrtBitterfeld-Wolfen
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (55 000 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (61 428 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 47 500 € bis 75 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 47 500 €, ein Viertel über 75 000 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 7 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 55 000 € entspricht dem Markt, über 75 000 € dem starken Viertel, unter 47 500 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.