Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Region Stuttgart und zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern in Europa. Für den w…
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspru…
Für unseren Mandanten, einen krisensicheren und zukunftsorientierten internationalen FinTech-Anbieter, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Senior KI Backend Engineer…
Für unseren krisensicheren Mandanten aus dem innovativen FinTech-Umfeld suchen wir eine:n erfahrene:n #jobgtitel#, der:die die Entwicklung modernster digitaler und innovativer Apps für die…
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen…
Für einen krisensicheren Mandanten im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen IT Business Analysten (m/w/d) mit Fokus auf Digitalisierung. IT Business Ana…
Der Median (85 625 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (85 625 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 85 625 € bis 85 625 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 85 625 €, ein Viertel über 85 625 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 24 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 85 625 € entspricht dem Markt, über 85 625 € dem starken Viertel, unter 85 625 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Wir verwenden Cookies, um die Nutzung von Finder zu erleichtern.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.