Gehaltsanalysen

Gehalt bei engineering people GmbH Nürnberg in Bayern

Marktübliche Gehälter auf Basis von 13 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median80 000 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt80 000 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil80 000 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil80 000 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil80 000 €
Median80 000 €
Oberes Quartil80 000 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 80 000 € und 80 000 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 80 000 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (13 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

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engineering people GmbH Nürnberg Bayreuth ·

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30 000 – 80 000 €

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VollzeitVor OrtBayreuth
engineering people GmbH Nürnberg Nürnberg ·

Bauleiter Tief- und Spezialtiefbau (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * fachliche Leitung und Koordination der Bauüberwachung vor Ort * Sicherstellung einer vertragsgerechten Ausführung im Tief- und Spezialtiefbau * Steuerung und Kontrolle von Bauab…

VollzeitVor OrtNürnberg
engineering people GmbH Nürnberg Nürnberg ·

Bauingenieur / Projektmanager Tiefbau (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Gesamtverantwortung für komplexe Infrastruktur- und Erschließungsprojekte (z. B. in den Bereichen Verkehrs- und Straßenplanung, Kanal- und Leitungsbau oder Geotechnik) * Steueru…

VollzeitVor OrtNürnberg
engineering people GmbH Nürnberg Bayreuth ·

Projektmanager Wegerechte und Dienstbarkeiten (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Beschaffung von Dienstbarkeiten sowie Gestattungs- und Betretungsrechten * eigenständige Steuerung der Wegerechtsprozesse in Infrastrukturprojekten * Führung anspruchsvoller Ver…

VollzeitVor OrtBayreuth
engineering people GmbH Nürnberg Nürnberg ·

Projektleiter Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

30 000 – 80 000 €

Aufgaben: * Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten * Koordination interdisziplinärer Projektteams und externer Partner * Überwachung von Terminen, Kosten und Projektzielen * Identif…

VollzeitVor OrtNürnberg

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (80 000 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (80 000 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 80 000 € bis 80 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 80 000 €, ein Viertel über 80 000 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 13 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 80 000 € entspricht dem Markt, über 80 000 € dem starken Viertel, unter 80 000 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.