Gehaltsanalysen

Gehalt in Cottbus

Marktübliche Gehälter auf Basis von 1 776 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median26 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt26 721 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil20 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil52 800 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil20 €
Median26 €
Oberes Quartil52 800 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 20 € und 52 800 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 52 800 €.
  • Das obere Quartil liegt 263900 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (26 721 €) liegt 102676 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 1 776 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Die Kinderwelt gGmbH Cottbus ·

Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, Cottbus

56 600 – 83 500 €

### **Für unsere Kita "**[**Carl & Carla**](https://die-kinderwelt.com/fuer-familien/kindertagesstaetten/carl-carla/)**" in Cottbus suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Leitung mit 35 - 39 Woc…

TeilzeitVor OrtCottbus
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Cottbus ·

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bewirtschaftung (w/m/d)

36 504 – 44 496 €

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbeh…

ZeitarbeitVor OrtCottbus
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg Cottbus ·

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) für den Winderdienst

32 408 – 42 753 €

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz un…

Vor OrtCottbus
adesta GmbH & Co. KG Cottbus ·

Lohnbuchhalter (m/w/d)

36 000 – 40 000 €

###### Zusammenfassung Warum Sie sich jetzt kurz ein Lächeln gönnen sollten: Manchmal trifft man im Berufsleben auf Aufgaben, die einfach „Ihr Ding“ sind: Zahlen, Klarheit, Struktur und am…

VollzeitVor OrtCottbus
Neo Temp GmbH Cottbus ·

LKW-Fahrer (m/w/d) Tagschicht im Bereich Garten und Landschaftsbau

15 – 16 €

Wir suchen # LKW-Fahrer (m/w/d) Tagschicht im Bereich Garten und Landschaftsbau Cottbus Vollzeit LKW-Fahrer (m/w/d) Tagschicht im Bereich Garten und Landschaftsbau in Cottbus Wir suchen für…

ZeitarbeitVor OrtCottbus

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (26 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (26 721 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 20 € bis 52 800 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 20 €, ein Viertel über 52 800 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 1 776 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 26 € entspricht dem Markt, über 52 800 € dem starken Viertel, unter 20 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.