Gehaltsanalysen

Gehalt bei Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. in Nordrhein-Westfalen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 5 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median67 044 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt67 475 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil67 044 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil67 044 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil67 044 €
Median67 044 €
Oberes Quartil67 044 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 67 044 € und 67 044 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 67 044 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (5 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. Gütersloh ·

Pflegedienstleitung (w/m/d) – Zukunft gemeinsam planen

65 900 – 76 700 €

Der Caritasverband für den Kreis Gütersloh plant vorausschauend und möchte Führungskräfte frühzeitig für sich gewinnen. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pfleg…

VollzeitVor OrtGütersloh
Bewerben
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. Gütersloh ·

Pflegedienstleitung (w/m/d) für zukünftige Leitungsaufgaben

65 900 – 76 700 €

Der Caritasverband für den Kreis Gütersloh plant vorausschauend und möchte Sie frühzeitig für eine zukünftige Führungsaufgabe gewinnen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Voll-…

VollzeitVor OrtGütersloh
Bewerben
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. Rheda-Wiedenbrück ·

Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (w/m/d)

59 100 – 69 200 €

Beim Caritasverband für den Kreis Gütersloh verbinden Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit geregelten Arbeitszeiten. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie einen abwechslungsrei…

VollzeitVor OrtRheda-Wiedenbrück
Bewerben
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. Gütersloh ·

Ausbildungskoordinator: in & Nachwuchsgewinnung Pflege (w/m/d)

48 200 – 64 000 €

Sie kennen die Pflege aus der Praxis und haben Lust, junge Menschen für diesen Beruf zu begeistern? Sie möchten eigene Ideen einbringen, neue Formate ausprobieren und die Ausbildung aktiv m…

VollzeitVor OrtGütersloh
Bewerben
Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V. Gütersloh ·

Assistenz der Pflegedienstleitung (w/m/d)

41 160 – 50 776 €

Der Caritasverband für den Kreis Gütersloh steht für eine verlässliche und hochwertige Pflege und Betreuung. Für unsere Einrichtungen im Kreis Gütersloh suchen wir Sie zum nächstmöglichen Z…

VollzeitVor OrtGütersloh
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (67 044 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (67 475 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 67 044 € bis 67 044 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 67 044 €, ein Viertel über 67 044 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 5 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 67 044 € entspricht dem Markt, über 67 044 € dem starken Viertel, unter 67 044 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.