Pädagogik neu erleben. Beziehungen gestalten. Teilhabe ermöglichen. Du bist Erzieher*in und möchtest neue Perspektiven entdecken? In unseren Angeboten zur Teilhabe begleitest du erwachsene…
Abwechslung im Einsatz. Verlässlichkeit im Alltag. Als Springer*in im Haus Münster begleitest du erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag und unterstützt dort, wo du gerade g…
Abenteuer. Entwicklung erleben. Heldenmomente – bei Alberts Kids. Wenn Du ein Kind dabei beobachtest, wie es mit Gebärden das erste Mal sagt, was es will – was spürst Du dann? Wenn Du dabei…
Kein 08/15-Job. Sondern echte Veränderung. Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern Menschen dabei unterstützen, ihr Leben neu zu gestalten? Du hast Bock, eigene Ideen einzubri…
Kein Schichtdienst, Raum für eigene Ideen – mitten im grünen Berlin Blankenburg! Im TagesZentrum beginnt dein Arbeitstag entspannt: mit einem Kaffee in der Hand, einem Lächeln im Gesicht un…
Beginne den Tag, indem du anderen einen guten Start schenkst. Du öffnest die Tür zur Wohngruppe. Es ist noch ruhig, während sich das Haus langsam mit Leben füllt. Acht Menschen warten darau…
Der Median (24 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (24 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 24 € bis 24 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 24 €, ein Viertel über 24 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 6 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 24 € entspricht dem Markt, über 24 € dem starken Viertel, unter 24 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Wir verwenden Cookies, um die Nutzung von Finder zu erleichtern.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.