Gehaltsanalysen

Gehalt im Bereich Bauwesen in Sachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 25 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median33 344 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt38 253 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil13 019 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil51 766 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil13 019 €
Median33 344 €
Oberes Quartil51 766 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 13 019 € und 51 766 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 51 766 €.
  • Das obere Quartil liegt 298 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (38 253 €) liegt 15 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 25 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Enterprise Communications Group GmbH Dresden ·

Bauleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik in Dresden

60 000 – 90 000 €

Die Enterprise Communications Group ist Ihr Partner für zukunftssichere Telekommunikationslösungen. Mit unseren Glasfaser- und Netzwerkinfrastrukturen bringen wir Unternehmen und Privatkund…

VollzeitVor OrtDresden
Bewerben
Dresdener S. + F. GmbH Dresden ·

Projektleiter (m/w/d) Spezialbau Dresden

70 000 – 75 000 €

Ein Stahlwerk steht nicht still, weil ein Ofen neu ausgekleidet werden muss. Es steht still, wenn die Planung nicht passt. Deshalb suchen wir Sie. Die Dresdner Schornstein- und Feuerfestbau…

VollzeitVor OrtDresden
Bewerben
FERCHAU GmbH Niederlassung Dresden Dresden ·

Bauleiter Tiefbau / Kabelbau (m/w/d) in Direktvermittlung

50 000 – 75 000 €

Du kennst den Tiefbau nicht nur aus dem Büro, sondern weißt, worauf es auf der Baustelle ankommt? Du möchtest Kabel- und Leitungsbauprojekte eigenverantwortlich steuern - von der Vorbereitu…

VollzeitVor OrtDresden
Bewerben
FERCHAU GmbH Niederlassung Dresden Leipzig ·

Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Direktvermittlung

65 000 – 75 000 €

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspru…

VollzeitVor OrtLeipzig
Bewerben
DIW Bau GmbH Kamenz ·

Bauleiter/-in Hoch- Rohbau

60 000 – 72 000 €

Die DIW Bau GmbH ist ein kompetenter Partner für Hoch- und Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau sowie Tiefbau. Das Unternehmen bietet deutschlandweit kundenfreundliche Komplettleistungen in fas…

VollzeitVor OrtKamenz
Bewerben
FERCHAU GmbH Niederlassung Leipzig Grimma ·

Bauleiter Elektrotechnik Bahninfrastruktur (m/w/d)

50 000 – 70 000 €

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspru…

ZeitarbeitVor OrtGrimma
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (33 344 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (38 253 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 13 019 € bis 51 766 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 13 019 €, ein Viertel über 51 766 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 25 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 33 344 € entspricht dem Markt, über 51 766 € dem starken Viertel, unter 13 019 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.