Gehaltsanalysen

Gehalt bei AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 15 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median45 000 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt46 000 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil45 000 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil46 666 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil45 000 €
Median45 000 €
Oberes Quartil46 666 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 45 000 € und 46 666 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 46 666 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (15 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Wedel ·

Pflegefachkraft im Nachtdienst

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtWedel
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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Deutschland ·

Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtDeutschland
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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Neumünster ·

stellv. Pflegedienstleiter *in

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtNeumünster
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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Deutschland ·

Wohnbereichsleiter *in

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtDeutschland
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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Kiel ·

Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtKiel
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AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH Norderstedt ·

Pflegeassistent*in im Ambulanten Dienst

40 000 – 50 000 €

Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. D…

VollzeitVor OrtNorderstedt
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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (45 000 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (46 000 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 45 000 € bis 46 666 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 45 000 €, ein Viertel über 46 666 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 15 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 45 000 € entspricht dem Markt, über 46 666 € dem starken Viertel, unter 45 000 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.