Gehaltsanalysen

Gehalt bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 652 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median2 418 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt6 602 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil20 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil4 545 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil20 €
Median2 418 €
Oberes Quartil4 545 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 20 € und 4 545 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 4 545 €.
  • Das obere Quartil liegt 21903 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (6 602 €) liegt 173 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 652 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Hamburg ·

Instandhaltungsplaner (m/w/d) Vollzeit

540 000 – 720 000 €

Sie suchen einen neuen Job als Instandhaltungsplaner (m/w/d) in Vollzeit? Dann haben wir im Rahmen der Personalvermittlung in Hamburg den passenden Job für Sie! Unsere Benefits für Sie - An…

VollzeitVor OrtHamburg
Bewerben
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Sachsen ·

Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) sofort

76 000 – 85 000 €

Für unseren Kunden in Stollberg suchen wir Sie als Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)! Ihr neuer Job im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit (08:00-17:00) im Bereich Verwaltung & Sach…

VollzeitVor OrtSachsen
Bewerben
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Chemnitz ·

Qualitätsingenieur im technischen Bereich (m/w/d) Chemnitz

72 000 – 84 000 €

Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Qualitätsingenieur im technischen Bereich (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung bei unserem Kunden in der Branche Technik an. Ihr neuer Job…

VollzeitVor OrtChemnitz
Bewerben
ARWA Personaldienstleistungen GmbH München ·

Filialleiter (m/w/d)

62 000 – 71 000 €

Starten Sie jetzt erfolgreich bei uns als Filialleiter (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung durch! Ihr neuer Job ist in Vollzeit in Stuttgart im Bereich Verkauf & Einzelhandel. Ihre Vo…

VollzeitVor OrtMünchen
Bewerben
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Brandenburg ·

Elektroingenieur (m/w/d) Wildau

60 000 – 70 000 €

Wir bieten Ihnen im Rahmen der Personalvermittlung einen neuen Job als Elektroingenieur (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen an. Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit in Wildau. Unser…

VollzeitVor OrtBrandenburg
Bewerben
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Weimar ·

Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) Weimar

60 000 – 65 000 €

Wir bieten Ihnen im Rahmen der Personalvermittlung einen neuen Job als Bauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d) im Bereich Ingenieurwesen an. Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit in…

VollzeitVor OrtWeimar
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (2 418 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (6 602 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 20 € bis 4 545 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 20 €, ein Viertel über 4 545 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 652 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 2 418 € entspricht dem Markt, über 4 545 € dem starken Viertel, unter 20 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.