Gehaltsanalysen

Gehalt bei ARENA Personal Management GmbH in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 22 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median3 515 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt4 970 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil24 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil3 515 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil24 €
Median3 515 €
Oberes Quartil3 515 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 24 € und 3 515 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 3 515 €.
  • Das obere Quartil liegt 14103 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (4 970 €) liegt 41 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 22 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
ARENA Personal Management GmbH Deutschland ·

Technischer Einkäufer (m/w/d)

45 000 – 60 000 €

Walldorf · Arbeitnehmerüberlassung / Direktvermittlung · 07:00 – 16:00 Uhr, Freitag verkürzt · 45.000 - 60.000 € brutto jährlich · ab sofort DIE STELLE Für ein Konstruktions-Unternehmen mit…

ZeitarbeitVor OrtDeutschland
Bewerben
ARENA Personal Management GmbH Frankfurt am Main ·

Recruiter - Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d)

36 000 – 45 000 €

Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) ARENA Personal Management GmbH | Frankfurt am Main Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter Personal & Recruiting (m/…

ZeitarbeitVor OrtFrankfurt am Main
Bewerben
ARENA Personal Management GmbH Frankfurt am Main ·

Personaldisponent/in

3 000 – 4 000 €

Disponent / Personaldisponent (m/w/d) Personaldienstleistung | Vertrieb & Personal Sie arbeiten gerne mit Menschen, können organisieren und haben gleichzeitig ein Gespür für Kunden und Vert…

ZeitarbeitVor OrtFrankfurt am Main
Bewerben
ARENA Personal Management GmbH Dresden ·

SAP-Anwendungsbetreuer (m/w/d) – Customer Service

26 – 29 €

Gestalten Sie die SAP-Zukunft mit uns! Sie möchten Ihre SAP-Kenntnisse einbringen, Geschäftsprozesse aktiv weiterentwickeln und die digitale Transformation eines international aufgestellten…

ZeitarbeitVor OrtDresden
Bewerben
ARENA Personal Management GmbH Nürnberg ·

Tischler (m/w/d) - 4 Tage Woche

16 – 20 €

Für einen international führenden Technologiekonzern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Röthenbach. Als Teil einer Unternehmensgruppe…

ZeitarbeitVor OrtNürnberg
Bewerben
ARENA Personal Management GmbH Dresden ·

Servicetechniker (m/w/d) – Dresden

18 – 20 €

Sie sind handwerklich geschickt, liebst Technik und gern unterwegs? Dann suchen wir Sie als Servicetechniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams! Ihre Aufgaben: - Durchführung von Wartung…

ZeitarbeitVor OrtDresden
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (3 515 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (4 970 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 24 € bis 3 515 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 24 €, ein Viertel über 3 515 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 22 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 3 515 € entspricht dem Markt, über 3 515 € dem starken Viertel, unter 24 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.