Für unseren Kunden in Apolda suchen wir ab sofort einen Mechatroniker/Elektroniker/Elektriker (m/w/d). Deine Aufgaben - Wartung und Instandhaltung: Du sorgst dafür, dass die technischen Pro…
Für unsere Kunden im Raum Erfurt suchen wir ab Oktober mehrere Industriemechatroniker / Mechaniker (m/w/d). Deine Aufgaben: - Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen -…
Für unsere Kunden im Raum Erfurt suchen wir ab Oktober mehrere MSR-Techniker (m/w/d). Deine Aufgaben: - Mechanische & elektrische Instandhaltung - Störungsanalyse im laufenden Betrieb - Prä…
Für unsere Kunden im Raum Erfurt suchen wir aktuell mehrere VDE Prüfer (m/w/d) für Ortsveränderlicher und Ortsfester BM. Deine Aufgaben: - Durchführung von Prüfungen an Ortsveränderlichen u…
Die Arcon Personalservice ist ein Teil der M2 Personal Gruppe, welche 1997 gegründet wurde und seit 2007 zum niederländischen Familienunternehmen Vebego gehört. Bereits seit 2001 überlassen…
Für unsere Kunden in Blankenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)! Folgende Aufgaben erledigen Sie: - Buchung von Wareneingängen über ERP-System…
Der Median (16 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (16 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 16 € bis 16 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 16 €, ein Viertel über 16 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 41 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 16 € entspricht dem Markt, über 16 € dem starken Viertel, unter 16 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.