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Gehaltsanalysen

Gehalt bei 1a-Ärztevermittlung GmbH in Thüringen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 19 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median176 666 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt208 684 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil124 166 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil176 666 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil124 166 €
Median176 666 €
Oberes Quartil176 666 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 124 166 € und 176 666 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 176 666 €.
  • Das obere Quartil liegt 42 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (208 684 €) liegt 18 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (19 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (176 666 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (208 684 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 124 166 € bis 176 666 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 124 166 €, ein Viertel über 176 666 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 19 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 176 666 € entspricht dem Markt, über 176 666 € dem starken Viertel, unter 124 166 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.

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